人靠股权致富是捷径!员工持股公司是最有发展潜力的!

先给大家分享个真实的例子：

六个核桃暴富神话，工人两百元入股13年后成千万富翁

1月31号，生产六个核桃的公司河北养元以78.73元/股的高价在上海证券交易所发行。在长达七年IPO长跑后，终于成功上市。而在13年前刚成立的时候，这家公司曾经是资不抵债的，是58个员工出资入股买下公司之后才把公司一步步的做大。现在成功上市之后就连当初几百块、几千元入股的车间工人都是身价上千万的，司机的身价也是飙到了2个多亿。

我们接下来就来捋一下六个核桃当时怎么从破产边缘做到现在年赚22亿。当初的车间工人、电工、司机甚至伙房厨师是怎么伴随公司的发展壮大走向人生的巅峰的？   

生产六个核桃的河北养元在20多年前的1997年其实就成立了，前身叫河北元源保健饮品有限公司，因为公司资不抵债，公司被两次转手，成了无人接盘的烂摊子。1999年在当地政府的推动之下，当时的控投股东衡水电力把河北养元这个包袱给了另一家衡水老白干，这个衡水老白干是卖酒的，核桃乳作为辅业在公司一点地位都没有，所以老白干接手后，并没有扭转养元的一个颓势，到了2004年老白干不干了，想甩掉这个包袱，在2005年的时候老白干就把河北养元挂牌出售了，结果当时只有时任河北养元总经理的姚奎章一个人报名，也就说想卖都卖不出去，怎么办呢，最终姚奎章拉着53名职工一起凑349.05万元，接下了河北养元。从此河北养元就由一家国企，变成一家员工自己的公司，河北养元被私有化后，迅速崛起，数据就显示了，2013年到2016年之间养元饮品营业收入分别为74亿元，83亿元，91亿元，净利润分别是16亿元，18亿元，26亿元，已经远远将当初抛弃它的老白干甩在了身后，把规模做起来以后，六个核桃就一门心思想上市。连续七年锲而不舍地冲关IPO，2011年六个核桃首次进军资本市场，当时打算挂牌深交所中小创，但是因为相当事项需要落实的原因，临时取消了上会，2012年六个核桃换了个交易所申请上市，向上交所提交了IPO申请，当时不巧遇到了史上最严IPO自查，六个核桃就主动撤销了申请，申请终止审查，到了2016年，六个核桃再次申请IPO依然没有成功，直到2017年10月六个核桃第四次向IPO发起冲刺，终于成功了。上市后最受益的无疑是当初凑钱入股公司的员工，当时公司不光高管和中层入股，还有车间工人，电工，司机甚至伙房厨师，花木工人都有入股，光车间工人就有11人入股。

我们来看下他们这13年间是怎么靠股份实现屌丝逆转变成千万还有亿万的富翁。比如这个车间工人周建云，当时也就是2005年的时候，是出资286元，获得公司0.03%的股份，虽然公司后来有增资扩股，让更多员工和经销商的法人成为股东，但是他持有的股权比例基本没变，保持在0.03%左右，那么上市后，这部分股份值多少钱呢？他的持股数现在已经达到12.93万股，按照发行价78.73元一股来算，这部分股权价值达到1017.98万，其他的车间工人像王怀新当时出资2636元，现在身价是9367万元，司机张新措当时出资是7162元，现在身价是2.55亿。对，你没看错，就是上亿身价，那么这样的暴富速度基本上秒杀了当前所有投资品种，买房致富也被甩在无数条街之后。

看来找个靠谱的领导，进一家锲而不舍上市冲刺把大家带上暴富道路的公司是有多么重要！

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