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珠海汇华公共管廊投资管理有限公司招聘工作人员公告

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珠海汇华公共管廊

投资管理有限公司

招聘工作人员公告




公司简介

我司为珠海汇华基础设施投资有限公司子公司,具有珠海市高栏港经济区域内公共管廊投资、建设、运营、维护和管理的主体资格。目前已投资建设公共管廊长度约24公里。

公共管廊项目是“物流输送一体化”付诸实施的重要载体,为石化气液体管道输送提供通道。因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员2名。



岗位一、项目工程师


任职资格:

1、大学本科或以上学历,工民建、土木工程类、工程管理类相关专业;

2、男性、35周岁以下、5年以上工程管理经验;

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、设计、施工、验收规范等基本建设程序;

4、熟练使用word、excel、CAD等工程管理软件及办公软件;

5、具有良好的职业素养和职业道德,责任心强,在专业上具有进取精神;

6、身体健康,有较强的环境适应能力,爱岗敬业,具有团队合作精神;

7、具有良好的沟通与协调能力;

8、具有二级建造师及以上资质证书、C1驾照等相关证书者优先。


岗位职责:

1、负责沟通规划设计的意图和需求,进行对结构设计方案的评审,为公司选择最好的结构设计方案提供专业支持;

 2、负责土建及结构施工图审核,现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善;

3、负责对施工现场的日常管理、协调,负责工程的进度控制、成本控制、方案审查、施工交底、质量检查、验收等工作;

4、负责解决现场土建工程的施工问题,协调设计部门解决存在的设计问题,提出解决方案;

5、负责本专业对外协调工作,包括公司内部、监理、设计、施工单位、相关政府部门等;

6、负责对采购类材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等工作;

7、做好本专业有关技术资料的整理工作;

8、完成公司及部门领导交办的其他工作任务。






岗位二、信息工程师

任职要求:

1、本科以上学历,计算机、通信、电子类等相关专业;

2、男性、35周岁以下、具有3年以上信息系统集成项目管理或运维经验;

3、熟悉信息化系统、弱电系统相关技术原理和国家标准规范;  

4、具有良好的职业素养和职业道德,责任心强,在专业上具有进取精神;

5、具有良好的沟通与协调能力,爱岗敬业,具有团队合作精神;

6、具有计算机类证书、电工证、C1驾驶证等相关证书者优先。


岗位职责:


1、负责编写信息化项目需求规划方案;

2、负责相关工程项目的图纸资料、施工组织设计、施工方案的校对审核工作,并对设计中存在的技术问题提出修改意见;

3、负责项目现场工程管理,按设计、施工验收规范、图纸及施工组织设计,检查施工进度、质量和施工工艺,。

4、确保各信息化和弱电系统设备的正常运行,对软硬件系统负有全面的管理责任,检查系统的运行状况、控制状态、审阅运行记录,发现误差立即纠正。

5、负责定期检查信息化和弱电系统设备,及早发现故障隐患、及时组织维修,并提交相关运行报告。

6、熟悉和掌握各系统的性能,当设备出现故障时,要及时进行抢修,以最短的时间恢复其正常运行。

7、完成公司及部门领导交办的其他工作任务。




薪资及待遇

年薪13~15万

五险一金、带薪年假、年底双薪、节日补贴



招聘程序及方法


坚持公开、公平、公正、择优录用的原则,按照公告、个人报名、资格审查、面试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下:

(一)报名及资格审查

1、报名时间

2017年12月8日至2018年1月10日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00

2、报名地点

珠海汇华基础设施投资有限公司(珠海高栏港经济区高栏港大厦19楼),报名联系人:黄小姐,联系电话:0756-7865067

3、报名方式

①应聘者本人或者委托人,携带报名材料到报名地点办理报名手续。②邮寄至上述报名地址。③将报名材料(原件考试前另行校核)发邮件到:huangtt@zhhuihua.com

4、报名材料

①个人简历,A4纸打印;②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2张;③身份证、学历证书、户口本、计生证明、相关资格证书。

5、资格审查

根据报名材料对报名者进行资格审查,确定参加面试人员。于报名结束后5个工作日内电话通知本人。


(二)面试(满分100分)

主要考察应聘者的基本能力、逻辑思维和应急能力等,对应聘者表现当场评分。


(三)体检及考察

体检合格后(体检时间另行通知),由招聘工作小组对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性,以及有无违法违纪等不良记录。考察不合格者不予录用。

因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额,由招聘工作小组决定是否按应聘者成绩高低排序进行。







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