东软集团股份有限公司

公司简介

东软是中国最大的IT解决方案与服务提供商。1991年创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。目前，拥有员工20000余名，在中国建立了6个软件研发基地，8个区域总部，在40多个城市建立营销与服务网络，在沈阳、大连、南京、成都等地建立了分布式的实训基地；在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。

东软致力于成为最受社会、客户、股东和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使公司成为全球优秀的IT解决方案和服务提供商。

招聘岗位

研发类

◎算法工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：图像算法、数据库算法、模式识别，软件性能算法的设计和关键技术研究。图像算法包括图像处理、模式识别等研发，软件性能算法包括分布式并行算法、数据库算法、数据挖掘等技术研究。

职位要求：

1、2018届应届毕业生，硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、熟悉Java/C/C++/Android/C#等一种及以上编程语言；

3、熟练使用Matlab/NS2等算法工具，具有计算机图形学，可视化算法基础。

◎大数据研发工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：参与海量数据的存储、加工和分析、检索等功能研发工作；深刻理解用户，提供数据项目分析方案；参与大数据分析工具及平台的设计开发以及优化。

职位要求：

1、2018届应届毕业生，硕士及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、数学等相关专业；

2、熟悉Java开发语言及平台，熟悉Hadoop/Spark分布式计算，了解impala/hive；

3、熟悉数据挖掘、机器学习算法、自然语言处理等技术者优先。

◎产品研发工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：参与云平台产品，网络安全产品的设计与研发。参与SaCa核心产品及平台相关模块的设计、开发与验证工作，提供业界最具有竞争力的解决方案和产品。

职位要求：

1、2018届应届毕业生，硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、熟悉Java/C/C++等至少一种开发语言，了解OpenStack或CloudStack等开源云平台；

3、熟悉各种网络设备及网络协议，具有TCP/IP协议等常用网络协议的经验；

4、熟悉云平台产品，网络安全产品研发项目经验的优先；

5、熟悉Android/iOS开发，具有移动设备UI开发经验者优先。

开发测试类

◎软件开发工程师（工作地点：沈阳、大连、北京、上海、郑州、石家庄、秦皇岛、其他）

职位描述：参与最新软、硬件产品、App的设计与开发，负责所属模块的代码编写、调试与维护，参与设计实施最强大的行业IT解决方案，协助完成各类技术开发任务。

职位要求：

1、2018届应届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程类相关专业；

2、热爱编程，熟悉Java/C/C++/Android/C#等一种及以上编程语言；

3、熟悉数据库相关知识（ORACLE、DB2、Sybase）、SQL语言、数据结构。

◎软件测试工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位描述：参与测试文档的编写，执行各功能模块的测试。不断完善我们的产品，提高开发的质量与效率。

职位要求：

1、2018届应届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程类相关专业；

2、熟悉Java/C/C++/Android等一种及以上编程语言；

3、熟悉开发测试流程，具备较强的分析与解决问题能力。

◎技术服务工程师（工作地点：全国）

职位描述：

1、根据客户的需求，负责项目应用软件的上线、安装、调试；

2、负责对应用软件的日常维护及升级更新；

3、负责提交项目实施过程中勘察、安装调试报告；

4、负责用户建议及故障信息的收集和反馈。

职位要求：

1、2018届应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业；

2、具有较强的沟通能力、学习能力和人际理解能力，对待工作主动积极有责任心；

3、熟悉相关领域的硬件/软件平台，熟悉硬件/软件测试工具、方法；

4、熟悉相关项目管理规范。

管理类

◎ 销售管培生（地点：全国 ）

岗位职责： 

1、负责公司自有产品营销团队的建设与管理，达成年度销售指标；

2、带领团队开拓大客户资源及市场渠道，管理公司业务；

3、执行销售区域、各事业部整体营销政策和计划。

职位要求：

1、2017年毕业硕士以上学历，985/211重点高校，专业不限；

2、优秀的沟通能力、学习能力，具有学生干部或社团经历者优先；

3、热爱销售工作，可接受出差及外派，对IT行业有热情，具有强烈的成就欲望。

◎ HR管培生（地点：沈阳 ）

岗位职责： 

1、协助上级处理集团招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源事务性工作；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程与规章制度的实施，配合完成部门工作。
职位要求：

1、2017年毕业硕士以上学历，985/211重点高校，专业不限；

2、对从事HR工作有饱满的热情，具有清晰的个人发展目标与职业规划；

3、具有优秀的沟通能力、逻辑分析与解决问题能力，良好的谈判能力；

4、热爱IT行业，了解互联网的表达方式，具有HR相关实习经验者优先；

5、做事耐心、积极主动、严谨负责，熟练地使用MS办公软件。