一股跳动的“红色脉搏”——锦溪镇非公企业党建工作成长之路

一股跳动的“红色脉搏”

2017年，锦溪镇非公企业党委在市两新工委、镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实上级布置的各项任务，坚持贯彻三个“四有”实现非公党建特色化、品牌化：年初有计划有目标有清单有责任；年中有督查有推进有比拼有示范；年末有品牌有特色有述职有奖惩。

配强班子

压实责任

镇非公企业党委以争创学习型、法制型基层党组织为目标，扎实开展各项工作。选优配强非公企业党组织负责人，非公企业党支部已于2016年12月30日前全部完成换届选举工作，同时加强党员考察以推动组织建设。

全镇设立服务业、外资联合等5个区域党建工作站，66个企业支部，并设立非公企业纪律监督组29个。科学制定发展党员计划，建立入党名册，有规划地发展党员。

2017年11月，镇非公企业党委对各非公企业党支部进行督查评分，考察各支部阵地建设、组织生活、党员发展、台账记录等开展情况；2018年1月召开党建工作专项述职评议会。做好非公“推优”工作，稳步推进优秀党员和优秀员工“双向培养”；落实非公企业党组织党建工作清单、书记项目、创新工程，逐步提高管理水平，推进党建工作规范化。

创新思路

建出成效

引导企业富港电子、联滔电子等非公企业支部争创“管理创新、技术研发、降本增效、劳资和谐、政企联动”5个党建特色品牌，扩展昊翔电能、佳途精机、华都精工等10家非公党建示范区，以“科技引领未来、创新成就梦想”宣传，提升非公党建影响力。

在所有建支覆盖的企业中，选择一些规模比较大、经营业绩比较好、职工人数比较多的非公企业成立工会、团组织，积极探索党工团“三位一体”的工作模式，实现组织联建、活动联动、机制联创，增强党组织在非公企业中的领导核心作用，努力促进党建带群建的深入开展。

把党组织活动与企业生产经营管理有机融合，把党建融入企业文化。一是举办“七一”系列党建活动，带动非公党建整体工作推进；二是运用新设非公企业网站、微信、QQ群等新型信息平台，引导企业广泛参与政府各项活动；三是设立了以企业为主导的“海燕”、“啄木鸟”、“杜鹃”三支志愿服务队，推进企业特色志愿服务常态化进行。

调整步伐

继续前行

一是全面排查清理，以“主动联系”为原则，打破企业党员交流“冰层”。全面排查党员，做到企业党员底数清、组织关系“应转即转、管理到位”，并达到全覆盖；二是落实企业支部“引进”机制，在院校对接、招聘等途径中引入“党员职员”并优先录用；三是严控党员发展入口关质量，加强对入党积极分子的管理。

对未建立党组织的企业，采取措施推动党组织建设。对党员中的个体业主实行“区域联建”党组织设置模式，设立民营区、服务业、电子产业、制造业联合、外资企业联合五个党建工作站，实现功能互补、资源共享。对党员人数太少不够组建支部的企业，选派党建指导员并将组织关系转入企业，组建支部，逐步规范。对暂时没有党员的企业，派驻党建指导员，形成“活动在区域、奉献双岗位”的党员教育管理模式，逐个跟进、以点带面，提升非公企业党建工作整体水平。

一是扩大“关爱帮扶”基金辐射面，“精准扶贫”作用扩展至企业员工“贫困家庭、贫困学生、贫困老人”；二是完善志愿服务队服务内涵。“海燕”、“啄木鸟”、“杜鹃”三支志愿服务队，进一步完善志愿队伍服务内涵，鲜明分工。

党建兴则事业兴

党建强则事业强

相信在“红色脉搏”的驱动下，企业的发展之路会走得更稳更远，基层组织的战斗堡垒更加牢固。