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非上市公司股权激励(一)——股权激励项目实施初步方案

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上海****科技股份有限公司

股权激励项目实施初步方案

 

1、项目名称:上海****科技股份有限公司股权激励项目

2、项目律所:北京市康达律师事务所

3、项目律师:杨海龙 等

4、项目意义:股权激励方案,通过企业员工获得公司股权的形式,使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险,尽心尽力为企业长期发展服务,是企业发展必要的一项相对长期的核心制度安排。



5、项目时间:201*年2月1日起至201*年9月30日止

6、项目阶段:

(1)2月1日-2月9日,制定项目实施初步方案

(2)2月10日-2月28日,项目公司尽职调查(调阅项目公司工商档案底档等)

(3)3月1日-3月15日,项目相关人员访谈(含公司负责人、拟股权激励对象等)

(4)3月16日-3月31日,起草股权激励相关材料

(5)4月1日-4月15日,定稿股权激励相关材料

(6)4月16日-9月30日,按照既定程序办理相关公司内部手续、工商登记等相关程序

7、项目文件:股权激励薪酬计划、股权激励方案、股权激励协议等

8、项目要素:

定对象(高级管理人员、核心技术人员、其他人员)

定模式(股票期权、股权期权、限制性股票或者股权激励等)

定数量(股权激励的总量和个量)

定价格(确定激励价格、行权价格等)

定来源(发起人让渡股份--股份赠与、股权出让,增资,股份回购,预留股份等)

定时间(激励时机、授予时间表)

定机制(管理方式、业绩考核机制、股权激励调整、退出机制等)

9、项目税收:向主管税务机关备案,实行递延纳税,即员工在取得股权激励时暂不纳税,递延至转让该股权时纳税;股权转让时,按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额,按照20%的税率计算缴纳个人所得税。

10、项目效果:企业核心管理人员和技术骨干的积极性、主动性得到激励,企业留住并吸引人才,实现既定发展目标。



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