【新希望集团2017年度评优】成长之星

陶龙斐  新希望六和安全环保部

2015年6月入职新希望六和安全环保部，同年10月开始负责数据与信息处理中心工作。其本人在出色完成本职工作同时，能够带领团队共同努力，提高工作专业技能，2017年在部门食品安全数据分析方面做出较大贡献，例如   建立并维护了食品安全预警信息平台；以及建立完善了股份公司层面食品质量安全相关数据库等。

黄李蓉  新希望六和技术研发部

自进入新希望六和以来，在成都中心实验室从事化验工作。2014年3月进入技术研发部担任研发助理兼行政事务，协助技术研发部总经理日常事务、研发管理、项目申报及后期验收等相关工作。时刻保持创新精神和能力，始终贯彻“战略引领梦想，倒逼精准执行”的思路，业绩突出，为公司及部门作出较大贡献。

刘利科  新希望六和财务部

2017年负责的新希望六和财务部供应链金融小组新增44亿专项授信，完成15亿业务量，直接创造926万元金融收益，超额完成年初业绩目标；维护拓展北京地区金融资源，新增5家合作银行，新增传统授信34亿，并拓展4家证券类金融机构；，推动落实养猪资金需求，积极安排争取政府贴息贷款和专项债券，补充融资渠道；加入财务蓝军，协助总部解决疑难问题。2017年成长迅速，业绩突出。    

宫浩 新希望六和饲料供应链管理部

先后在新希望六和任职销管、采购内勤、原料经理、采购专员，一直脚踏实地，今年6月调入饲料供应链管理部，积极参与“百日攻坚行动”，力推以招标、约谈相结合的采购模式，成立招标小组，制定严格招标流程，协同相关部门全方位考察供应商，梳理品种分类，优化供应渠道，打破行业垄断，降低采购成本，创造价值可鉴。

王兆东  新希望六和金融担保事业部

2017年成长迅速，对养殖业、金融业等有深刻的认识和自己独到的见解，并能将其灵活的运用到工作中为公司创造效益。现担任普惠担保公司山西区域公司总经理，带领团队攻坚克难，取得突出业绩。在条件艰苦的情况下，超额完成业绩指标，长期保持零不良业务记录，创新方法手段规避风险，起到良好的标杆示范作用。    

刘新凯 新希望六和新好科技

2017年3月开始负责新希望六和新好科技生猪养殖项目的投资工作、投资项目计划与落实、项目投后管理等工作。自2017年8月份负责聊城新好农牧公司生猪项目，带领项目组团队，短短时间内，攻坚完成项目手续（环评、土地备案、畜牧备案、水土保持及水资源论证等）；推动完成总平图及工作方案设计、地表清理、地质勘探、项目监理招标、施工单位考察、用电方案确定、围墙施工等工作，为贯彻落实公司养猪战略始终如一的奉献自己。

刘珂  新希望六和山东经营特区

现任新希望六和临沂聚落肉鸡一体化总经理兼养殖服务公司副总经理。任期内，肉鸡料销量数据创历史新高。饲料吨费用方面持续降低，创吨费用数据五年来新低。投资建设了自动化散状料设备，打造平台流程化和规范化，提升物流效率，降低物流、包装成本。 

贾友刚  新希望六和山东经营特区

2010年入职新希望，7年时间晋升为沂水聚落沂水禽一体化总经理。2017年打造了沂水生产标准化模型，不断改进优化创新，使公司在日常管理中杜绝问题，提高效率。运用生产标准化，售价全年排名第1名；质量全年排名第1名；费用全年排名第2名；综合出成全年排名第2名；通过降本增效，年度共多创造价值896.7万元。

郭海鹏  新希望六和山东经营特区

新希望六和预混料营销公司总经理。15年担任销售经理，在同一区域实现销量同比增长超10%，16年担任营销公司总经理，销量实现同比增长25%。自16年1月至17年10月鲁西南营销公司已实现利润349万。在落实公司提出的服务营销转型方面成立了3个服务中心，增加稳定合作的新猪料客户58个，每月预混料销量可观，业绩能力十分突出。 

公言永  新希望六和华北片联

2006年10月加入新希望六和，先后担任班长、主任、品管经理、生产经理。在工作中团结团队，踏实肯干，对待车间员工像亲人，时刻关注一线员工的切实利益。2016年8月，通过对外学习，结合生产实际，带领生产团队累计完成车间创新改造提案297项，已实施174项，每年为公司节约成本50余万元。作为华北片联肉食“启明星”学员讲师，累计为30余名学员培训车间生产相关知识，培养新人才。

李明辉  新希望六和华北片联

新希望六和宝鸡新希望公司生产经理。，促使公司成为宝鸡市第一家、，得到了公司和总部领导的好评。所负责的厂区17年1-10月份产量大幅提升，同比增长率57.91%；组织开展双班24小时生产，参与了成品散料仓、散料仓地磅等技改项目，保证产品供应，保证安全事故发生率为0。

邹久文  新希望六和成都片联

新希望六和成都片联员工。自17年负责广西新六生猪放养线路工作，1-10月实现利润234万元；对疫苗和药品进行全面梳理，组织7家兽药疫苗供应商进行招投标，节约成本34万元。通过科学的《料量表》做到精准饲喂，处于行业先进水平。建立长期合作销售渠道数个，避免猪贩压价，拓展残猪、弱猪的销售渠道。  

肖林军  新希望六和海外

从2016年3月起担任新希望布拉干农业有限公司营销部经理，从2017年初到2017年底，销量增长近3倍，利润也翻了几倍，推动实现销量和利润连创新高的跨越式增长，为公司的发展做出了卓越的贡献。他为人诚信、具有强烈的使命感，对客户和公司高度负责，英语、菲律宾语一流，营销能力强，被誉为菲律宾新希望的拼命三郎。    

曾明付 新希望六和海外

2012年2月份加入新希望农牧孟加拉公司，17年作为种鸡三场的场长不断修正饲养程序和疾病防控策略，其所管理的鸡群的生产成绩均有较大提高。    

杨涛  新希望房产南宁公司

2015年2月加入新希望地产，目前任新希望地产南宁公司总经理，成为新希望地产最年轻的总经理和高管。任职期间，南宁公司项目开发数量倍增，销售业绩勇创新高，业绩增幅近3倍，团队水平快速提升，品牌影响越来越强。其本人也从“营销人”蜕变成了“地产人”，成为当地赫赫有名的年轻总经理。 

张小娟  新希望房产投资发展中心

新希望房产15届校招生，历经财务、营销、投资3个部门的锻炼。财务部工作期间，迅速熟悉并掌握地产整个项目财务工作的所有界面，并在入职1年后独立操盘1个项目的整体财务工作。任职费用会计期间，用创新性的方式制作费用报销讲解视频并获得公司员工一致好评。其在转入投资部三个月后便独立主导项目推动，前后共主导负责6个项目工作。

闵捷  新希望房产成都公司

新希望集团16级MT,从房产总部营销管理中心策划专员到成都公司锦悦楠庭项目销售主管，在销售业绩、品牌建设、项目对接及销售任务制定、案场管理制度及执行、团队培养方面均有较为出色的业绩。轮岗过程中，具备了较全面的营销策划专业知识、销售能力和案场管理经验。目前作为项目销售负责人，将带领团队继续努力，在18年实现更大的价值。 

罗萌  新希望房产温州公司

2015年加入新希望地产人力资源中心担任人事助理，后轮岗到温州白麓湾项目策划专员，一年之内，快速成长到可以独立负责单项目策划工作。其所负责的项目整体推广形象得到业界的一致认可。“多面小能手”是对罗萌最好的诠释。  

曾韡  新希望房产鼎晟资产

自17年任职新希望房产鼎晟资产新计划运营部副经理至高级经理工作以来，紧密围绕“三大运营体系”工作目标及思想，逐步建立及完善“计划运营、商业运营、多种经营”三大部门职能，规范各业务管理及执行开展要求及标准，深化打造并宣贯执行总部“目标制定、价值输出、风险把控”、分子公司/项目“经营执行、项目管理、结果输出”的总分管理体系，为2018年工作奠定了坚实的基础，并明确了方向。 

潘温梅  新希望房产温州公司

2014年2月加入新希望房产温州公司以来先后从人力资源岗转为客服岗位，从客服主管成长为客服部部门负责人。客服部成立时间较短，任务非常繁重，带领权证小组在非常短的时间完成合同备案6000余套，预告4000余套，抵押3000套。身处一线，有效处理与购房者的关系，为两个项目的持续销售提供了有力保障。    

王圣渠  草根知本乳业股份白帝公司

15年加入白帝乳业，在研发岗位上参与研发并成功上市5支新品，16年被调入政府项目部担任项目专员，在新的岗位，从头学起，1年的时间，项目资金到账增长近7倍，为公司取得3项省级荣誉。16年底，被任命为政府项目部经理助理，为公司争取到省级科技奖三等奖、高新技术企业、省级两化融合示范企业、工业企业20强等荣誉。  

贾堂明  草根知本冷链控股杭州公司

自2017年7月正式调入冷链本部，开始独立负责对接冷链与新希望六和的冷链运输业务，10月被调至杭州鲜生活负责公司日常经营管理，在任职后立即着手开拓第三方物流配送业务，10月底实现了三方业务零突破，并实现盈利，同时牵头梳理完善公司工作流程制度，为杭州鲜生活的持续发力，打下坚实基础。 

陈海涛  草根知本上海嘉外销售部

15年入职草根知本上海嘉外，担任销售岗位，通过3年的时间，快速成长为一把老枪，16年达成的销售收入业绩占公司整体销售收入的25%，17年客户调整，大客户剥离后，截至11月仍完成亮眼的销售业绩。他的成长进步是有目共睹的，业绩不断提高的同时，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，有效改善工作方式，从而在工作中收到良好效果。    

孟环宇  草根知本新玖商业财务部

自2017年担任新玖店铺会计部负责人以来，其专业能力、管理水平大幅提升，对新玖的规范、高效、精细化管理贡献非常突出。孟环宇带领店铺会计团队为排除新玖连锁发展过程中的管理盲点、实行更精细化地管理所取得的成果，及主动与各部门沟通并提供财务专业服务，获得的极大认可，都是其成长的证明。

罗武军  新希望化工华融化工

自16年调到华融化工PVC分厂后积极学习新岗位工艺、设备、操作技能，工作严谨认真。   17年在进行合成水洗塔工艺变更项目验收时，发现第三方施工人员没按照水洗塔工艺变更施工方案进行施工，这将会造成水洗塔无法正常生产，其立即与第三方施工管理人员沟通，指出施工错误点并要求重新施工，直至验收合格。罗武军在日常工作中坚持安全第一，牢记安全环保重要性。

刘恒  新希望化工华融化工

2017年独立编制12个安全管理制度和修订3个程序文件，独立编制完成公司内产品及中间产品《化学品安全技术说明书》和《化学品安全标签》，完成《危险化学品登记证》复核延期事宜；全面落实好安全培训及管理工作，达到了外来人员零事故，管理见成效；全力搞好隐患排查治理，协助部门领导组织专项和综合检查15次，下达隐患整改通知45项，整改完成率100%，实现闭环管理。    

严晓霞  新希望化工华融化工

自从事质量检验分析工作以来，努力学习专业技术知识，不断提高岗位操作技能，通过学习更全面的了解和掌握了从生产过程各环节再到产成品的各项检验项目及分析方法，在提高岗位专业技能的同时也积累了丰富的工作经验。在质量检验岗位上逐步成长，严格执行质量工艺标准和检验规程，认真完成每一项分析任务，无质量和安全事故发生。

向李林  新希望化工华融化工

在办公室行政文员岗位上工作积极主动、恪尽职守，17年８月成功主讲了公文写作知识培训课程，来自公司基层管理岗位55人参加了培训，促进了基层管理人员公文写作水平的提升和公司公文管理的规范化。17年组织和参与筹办各类会议18次，圆满完成各项工作。工作中养成了严谨仔细的工作作风，今年共完成送呈和处理公文390余份，错误率零。    

崔蔚炜  新希望金服

入职以来充分发挥了其技术开发能力，带领相关团队对金服金融云平台的建设做出了重大贡献，负责开发了智能支付路由等核心模块。在金融云平台的建设过程中，其管理能力也得到了快速提升，带领团队积极主动地参与到系统建设中。专业能力极强，全权负责支付的前后台设计，在一个月内接了3家支付渠道，时间虽然紧张，但顺利完成，工作成果突出。

刘兰兰  新希望财务公司

自2010年10月于新希望财务公司筹建期间加入，先后在营业部担任录入岗、复核岗、综合岗、结算副经理、结算经理。经过7年时间的历练和学习，其业务能力、管理能力、学习能力得到部门同事及公司领导的认可。

耿爽  集团总部公共事务部

2017年初加入新希望集团总部，1年时间内参与各类科技管理与公共事务工作，成长迅速：1.牵头申获院士专家工作站，利用高智力资源服务企业发展；2.推动产学研深度合作，积极筹划集团与北大现代农学院、农科院加工所、农科院质标所签订战略合作协议；3.，全程支持苏州会议，；4.调研待申科技项目56个，参与项目申报12个（10个获批，涉及金额数百万），参与维护4个科技平台；5.完成政府拜访及接待30余次，梳理政府资源库，撰写《新希望集团政府拜访及接待手册》。 

，经过两年的进步成长，勇挑重担，从今年开始担任乳业审计组组长，同时管理化工组。她深入一线冲锋陷阵，带头拼搏苦干实干，在审计一线既坐镇指挥、出思路指方向，又带领乳业组全体人员精准打击、攻坚克难，确实做到调查研究在一线、责任落实在一线、问题解决在一线。王倩伴随着集团世界500强战略目标的推进共成长，狠抓个人业务能力的提升，聚焦草根及乳业相关板块，用自己的专业为企业贡献价值，从一个审计新兵逐渐成长为独当一面的审计战士。

张炜  集团总部金融事业部

自2014年加入新希望，先后在新希望财务公司担任信贷部总经理、投资银行部和创新业务部总经理，2016年4月调入集团金融事业部，担任总经理助理。2017年，张炜牵头负责了包括健康保险项目、互联网小贷项目、省级AMC项目等多个集团层面重大金融投资项目，取得突破性进展，为集团金融投资布局做出重要贡献，其个人业务、管理、沟通协调等综合能力也在项目历练中得到快速提升。    

孙红叶  集团总部金融事业部

2017年6月从美国回国加入新希望集团金融事业部，担任投资经理。六个月内迅速适应了国内的工作环境，并不断进步、不断成长，作为核心骨干人员参与集团重大金融投资项目，涉及国内外不同的金融细分领域。参与项目的评估与筛选，完成价值判断与估值，并在项目推进过程中统筹协调、积极参与各轮商务谈判、协助交易方案的设计及投资协议的达成。