eHR | 越来越懂你的人力资源管理系统

与此同时，eHR系统也在紧锣密鼓地进行着二期建设。

eHR主系统现有人员、机构信息管理，薪酬社保，人事证明，员工服务，招聘培训，人事证明，档案管理，干部管理，领导桌面等功能，每个模块都满足了各个业务口相对独立且复杂业务。总而言之，eHR系统伴随着南航人力资源管理工作的多方开展。

eHR打破了各业务口的数据壁垒。各个业务口的业务协同、流程梳理优化；线上线下结合驱动管理，确保数据准确及时，极大提高人力资源管理效率。

eHR系统强化了员工服务，致力于不断改善员工体验。将eHR所有子系统子页面构建统一员工入口，让员工全方位参与人力资源管理。

从2015年项目启动到今年10月，eHR系统的功能在不断改进、完善，预计今年12月将实现全面验收。

我们努力开发越来越多的功能，是为了让人力资源管理系统越来越懂你。