公司组织开展e-HR人力资源信息管理系统操作培训

为使各人力资源管理人员了解e-HR人力资源信息管理系统，更快掌握操作步骤，解答员工疑惑，提高工作效率，提升业务水平和管理能力，3月16-17日，公司人力资源部于集团总部举办了为期一天半的e-HR系统操作及《员工守则》培训活动，集团总部及旗下机构人力资源管理人员共计20余人参加培训。

培训现场

集团人力资源总监祝萍讲话

e-HR人力资源信息管理系统负责人张伟老师授课

培训邀请了e-HR人力资源信息管理系统负责人张伟老师为学员演示e-HR人力资源信息管理系统的详细操作步骤，讲解相关难点及注意事项，并对学员们所提出的问题一一作了解答及一对一操作辅导，现场学习气氛浓厚，培训效果显著。

培训期间，董事长卓永岳抽空来到培训现场，详细了解了新系统的操作流程、运营效果及学员学习情况，充分肯定了学员们的学习积极性和各机构人力资源工作的开展。他希望，学员们在一天半的学习中能快速、熟练地掌握新系统的操作，并结合各机构人力资源工作实际，积极向项目人员提出符合自身实际工作需求的意见、要求，共同建设一个完善的、符合绿康医养人力资源工作实际需要的人力资源信息管理系统，鼓励大家再接再厉，更好地实现自身价值，为公司人才队伍建设作出更大贡献，助推公司可持续快速发展。

董事长卓永岳来到培训班了解培训详情

人力资源部金永强对学员们进行了《员工守则》培训，详细解析了《员工守则》各项要求，并在培训中开展实景演练，依次让大家模拟向应聘者介绍各自机构，检验学员业务能力，帮助学员改进、创新。现场演练有声有色，大家在愉快的气氛中学习、提高。

人力资源部金永强详解《员工守则》

        集团人力资源总监祝萍表示，e-HR人力资源信息管理系统的上线将有效提升各机构人事工作效率、提高工作的准确性，使时间运用更加合理化。通过培训，大家在短短的一天半时间就基本掌握新系统的操作，为以后工作效率的提高奠定了扎实的基础。

人力资源部  刘咸洋/文