都在关心!国企改革会出现下岗潮吗?主任这样说……

有记者称“国企改革出台了很多文件，但是措施没有落地”“上面热、下面冷”，问肖亚庆怎么看？对此肖亚庆介绍了三个方面的情况：一、顶层设计的文件已经出台，标志是“1+12”个文件印发，主体框架已经搭出来了。二、现在很多重要的改革措施已经有了实质性的步伐。比如，国有企业分类和重组都正在或已经进行，，经过清理，取消、下放了20多项审批权力。”三、一些重点难点问题取得了初步进展。

肖亚庆在回答记者提问时承认：不否认有极个别的人、极个别的管理者对改革可能认识不到位。“可能有极个别的人对改革的困难遇到了阻力，担当精神不够，还会有这样那样的顾虑，但这是个别的。”肖亚庆指出，对于这些个别的人，他的回答只有一句话：先出清。必须把改革做好，这是绝大部分企业管理者现在的心情。

在记者会上，肖亚庆表示，现在对国企管的太细了。同时，对企业管的不到位，太弱了。要转变定位，从管企业为主到管资本为主转变。该管的科学管理、坚决到位，不该管的退出来、绝不越位，让企业作为市场竞争的主体。一些国企负责人表示，现在对他们管的太细了，“喘不过气”，他们感觉自己更像车间不像企业。

肖亚庆称，、，：一是要进一步完善文件体系，同时要研究一些规范性文件；二是要深入推进十项改革试点；，；四是完成国有企业功能界定和分类；五是加大公司制和股份制改革力度；六是推进规范董事会建设；，优化布局结构；八是要加强和改进外派监事会工作；九是加强国有企业党建工作。

有记者问：？肖亚庆称，“对战略新兴产业要加大投入力度，对低效无效的企业要加大处置力度，积极化解过剩产能”。要创新发展一批，重组整合一批，清理一批。要加强科技创新，商业模式创新。要加强智能电网等的投入力度。

肖亚庆在记者会上表示，三桶油从国外看是各有分工，但是从内部看很多是交叉的。“三大油”存在业务重叠的现象，这种问题其他企业也存在，未来将是重点解决的方向。尽量用市场化的方式解决、消除纵向多余环节及横向隔阂，提高内部效率。促进资源共享、服务提高和价格下降。

：出现了负增长，负增长6.9%。他认为，利润下滑一个重要的原因就是原油价格去年全年通算下来下降了47%左右，再加上其他大宗商品，比如钢铁价格的大幅度下滑，影响是比较大的。如果剔除石油价格的影响，去年央企总的利润是增长7.5%。但他同时表示，就部分行业目前所处的状况来看，恐慌心理比下行压力更可怕，会带来更大的下行。肖亚庆称，“大宗商品包括石油，超低的价格，我认为不正常。很多商品价格已经远低于它的制造成本，怎么能够持续下去？”央企、国有企业一定要在稳增长中率先作贡献，克服当前的困难，努力把自己的事情做好。

在回答记者有关国企改革会否出现下岗潮时，肖亚庆称他相信不会出现下岗潮。他就此进行了解释：改革是要保证各方面的利益得到平衡发展，特别是员工利益的平衡发展。现在情况和90年代大有不同。我们现在的底子比以前厚实多了。现在的国企管理者经历过几轮市场波动后，对如何在市场竞争中处理好企业发展和员工利益的关系把握的更好。改革的方向是多兼并重组，尽可能少破产。，会要求企业处理好职工利益。相信企业能够处理好这个问题。