《广西盛源行电子信息股份有限公司首期员工持股方案》 进入认购倒计时阶段

为了吸引和留住优秀人才，促使公司效益与员工利益挂钩，共同分享企业的增值收益，2017年年底，盛源行公司制定股权激励机制，提出员工持股计划（ESOP），发布了《广西盛源行电子信息股份有限公司首期员工持股方案》。

2018年3月，该方案已经进入最后的实施认购阶段。为此，综合管理部组织全体员工于3月10日在公司会议室再次对员工持股方案进行了讲解与答疑。

财务部廖纯华做为主讲，耐心解答员工们提到的公司利润核算、持股后的收益、股权回购等等各种问题和疑惑。员工持股后不仅享受分红收益，还能获得资本增值所带来的利益，实现三层收入近在眼前。

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