黄山信投集团召开薪酬制度改革征求意见座谈会

4月4日上午，信投集团召开薪酬制度改革征求意见座谈会，会议由集团党委委员、董事、副总裁王辉同志主持。集团及各子公司中层管理人员、集团党建办成员、集团党委下属各支部委员、集团工会委员参加了座谈会。

会上，王辉同志首先作主持发言，发言中指出薪酬制度改革是集团改革的重要任务，涉及到广大员工的切身利益。薪酬制度改革的出发点是调动广大员工的积极性，以业务和工作实绩为导向，兼顾体现公平公正，激发企业经营活力，规范和控制企业经营成本。同时通过薪酬制度改革，力争达到职位“能上能下”，职工“能进能出”，收入“能增能减”的效果，以增强企业活力。王辉同志表示，此次座谈会覆盖了集团各层级各部门干部职工，希望大家能够畅所欲言，切实为集团改革发展及员工切身利益提出实质性意见和建议。

     会议由人力资源部逐条解读《黄山信保投资控股集团员工薪酬管理制度》（讨论稿），制度从薪酬结构、职级设置、薪酬确定、绩效工资、薪酬调整、假期薪酬、薪酬发放七个方面对集团薪酬制度改革工作进行了详细介绍，参会人员对讨论稿中有疑惑部分及时提出意见，并作充分讨论。

讨论结束后，王辉同志进行了总结，希望参会人员将制度讨论稿指导思想及集团薪酬制度改革导向及时传达给本单位本部门员工，并更大范围征求广大员工意见和建议。要求人力资源部根据座谈会讨论结果及会后意见，对制度讨论稿相应条款进行合理修改并报集团总裁办公会研究。

会上人力资源部还对企业年金政策进行了宣传解读，与会人员对企业年金实施的意愿、必要性和具体的方式进行了讨论。