4月10日,、省财政厅、浙江证监局
联合公布首批5家国有混合所有制企业
员工持股试点名单
位于我市的海正药业正在入选名单之中
作为混合所有制改革的重要组成部分,员工持股是国企改革重点突破的内容之一,也是难点。
那么,试点企业的员工持股方案进展如何?
实施员工持股,出发点是什么?
对企业的经营管理有什么积极意义?
昨天,记者联系了海正药业
4月10日,、省财政厅、浙江证监局
联合公布首批5家国有混合所有制企业
员工持股试点名单
位于我市的海正药业正在入选名单之中
作为混合所有制改革的重要组成部分,员工持股是国企改革重点突破的内容之一,也是难点。
那么,试点企业的员工持股方案进展如何?
实施员工持股,出发点是什么?
对企业的经营管理有什么积极意义?
昨天,记者联系了海正药业
海正持股计划面向核心骨干员工
浙江首批国有控股混合所有制企业员工持股试点共有5家,分别是浙江勿忘农种业股份有限公司、浙江中医药大学中药饮片有限公司、浙江省交通规划设计研究院、杭州热电集团有限公司和浙江海正药业股份有限公司,类型包含了省属国企、地方国企、上市公司等,却都是人才资本和技术要素贡献占比较高的科技型企业。
位于我市的浙江海正药业股份有限公司,创建于1956年, 2000年7月“海正药业”A股在上海证券交易所上市。海正药业的实际控制人是台州市椒江区人民政府,间接持有公司13.29%的股份。
“目前,我们已经制定了一个员工持股计划的方案,、证监会关于非公开发行股票细则的修订等,以及针对持股方案的变化,重新征集确认员工的出资意向,我们正在对方案做进一步的完善。”海正药业董事会秘书邓久发说,具体内容,还要等正式方案出台,一切以公司公告为准。
“公司的员工持股计划,面向的是核心骨干员工,包括公司的科研人员、经营管理人员和业务骨干。”邓久发介绍,、省财政厅和省证监局联合下发的《关于公布第一批国有控股混合所有制企业员工持股试点企业名单的通知》。、证监会关于员工持股试点及非公开发行股票等相关文件的要求,尽快完成员工持股方案的进一步调整完善,明确员工持股范围、出资方式、股权结构、股权管理等试点工作重点,并按规定程序报经审批后实施。”
员工持股助企业留住人才
从试点企业名单中,我们不难发现,纳入试点的第一批企业,都是人才资本和技术要素贡献占比较高的科技型企业。
以海正为例,目前,海正有员工近万人,其中技术人员有3000多人,占比超过三成 。此外,海正还建有国家认定的企业技术中心和博士后科研工作站,在北京、上海等地分别建有研发机构。
“作为一家科技型企业,技术创新、研发新药是我们的生命力所在,而创新就要靠科研人才。通过员工持股,有利于留下这些科研人才。”邓久发说,从全局来说,开展员工持股有利于进一步优化公司的股权结构、改善公司治理机制,有利于激发核心骨干员工的主动性、创造性,实现员工利益与公司长远利益长期统一,促进公司持续健康地发展。
据介绍,海正的主营业务为化学原料药、化学中间体、医药制剂、生物制药、中成药、中药制剂、医药辅料的生产、开发、销售。
海正是 “国家高新技术企业”、国家首批“创新型企业”、 “药品出口示范基地”,还是全国制造业500强,2014年,海正药业销售收入超过100亿元。
此外,记者了解到,此次试点工作,有这么几个特点:
★准入门槛相对放低,在原则上规定,非公有资本股东所持股份比例,不低于5%;
★试点企业的行业比较有代表性,并符合其所属集团主业发展方向;
★除海正药业为上市公司外,其他四家均在开展混合所有制改革的同时进行员工持股试点;
★为有效推进试点工作,入选企业如在今年8月31日前未能正式启动试点,、省财政厅、浙江证监局商议同意,将该企业调整出试点范围。
★我省有关部门后续还将审核确定第二批试点企业名单和试点方案,在2018年底前完成试点工作。
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