买股票亏了算我的!A股来了一群中国好老板?NO,真相是......

此前牛熊交易室给大家介绍了凯美特气董事长祝恩福和奋达科技董事长肖奋，两位倡议全体员工增持公司股票，并拍着胸脯保证：公司股票你们随便买，亏了全算我的！简直中国好老板啊，有钱一起赚。这些老板难道都是送钱送福的财神爷下凡？

不管情况如何，兜底之风已经吹起了。这不，紧接着6月5日和6日各位上市公司大佬们纷纷跟进喊话兜底，兜出了一朵红灿灿的兜底概念股。

上市公司老板纷纷喊话员工持股

6月5日，星辉娱乐董事长陈雁升对全体员工承诺，凡在6月6日至9日期间净买入星辉娱乐股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在职的，若因买入公司股票产生的亏损，由陈雁升予以补偿，收益则归员工个人所有。

安居宝公司董事长承诺，2017年6月5日至6月7日期间，公司员工及公司全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入安居宝股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持安居宝股票产生亏损，由本人予以全额补偿，收益则归员工个人所有。

星徽精密董事长承诺，2017年6月5日至6月9日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入星徽精密股票且连续持有12个月以上，若因增持星徽精密股票产生亏损，由本人予以全额补偿，收益则归员工个人所有。

科陆电子董事长饶陆华承诺，公司员工2017年6月6日至6月12日期间净买入科陆电子股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在职，若因买入公司股票产生亏损，由其本人予以补偿，收益则归员工个人所有。

兜底概念股显现

加上此前的凯美特气和奋达科技，A股上一朵红艳艳的兜底概念股出现了。在兜底概念股受市场资金追捧，相关概念股早盘大涨。到了6月6日收盘，安居宝涨停，星辉娱乐涨9.07%，科陆电子高开低走涨6.92%，星徽精密涨3.17%，公告兜底较早的凯美特气、奋达科技则小幅回落。

而在6月6日午间，青岛金王、吉艾科技、智慧松德等多家公司披露，公司实际控制人、董事长也向全体员工发出增持公司股票倡议书。在午后，兜底增持概念股直线拉升。到了6月6日收盘，智慧松德强势涨停，青岛金王上涨6.84%，吉艾科技先直线拉升后小幅震荡微跌0.39%。

其实自从4月下旬以来，上述公司股价均遭遇了一波急跌，多数股票跌幅均接近30%，下跌最多的则已超过37%。方直科技5月31日到6月2日期间，其股价连续三天大幅下跌，从停牌前的21.92元，跌至最低的15.98元，累计下跌5.95元，累计跌幅达27.1%。星徽精密在5月19日达到16.14元的最高位后，到6月2日，最低跌至11.59元，累计下跌4.55元，累计跌幅约28%。

安居宝4月26日至6月6日日K线图

其中安居宝在4月27日曾冲上10.54元的高位，但随后就开始一路下泄，到了6月2日已跌至6.72元，累计下跌3.82元，累计跌幅接近37%。

不过到了6月5日，在大老板们振臂一呼之后，安居宝、宝莱特、星徽精密的股价皆云集响应。纷纷一字涨停给足了大老板们面子。

为什么大股东不掏钱却让员工增持？

根据目前的公开信息，截至到6月6日，已有至少9家上市公司实际控制人发出了员工增持倡议书。难道是看到自家股票大好，想让员工也跟着赚一笔？

其实看好公司股票的投资价值，并不是老板们呼吁员工增持的直接原因。在发布的倡议书中，安居宝、星徽精密、凯美特气等多家公司都到了股价近期非理性下跌。所以呼吁员工、高管增持，最主要的目的还是为自家护盘。

对此众多网友议论纷纷，“重组失败连吃多个跌停，控股股东这时让员工增持，是想喊老乡别走吗？”有网友这么评论。自己不出手，让员工掏腰包增持，已经成了大股东稳定股价最廉价，却最有效的办法。

“瞧一瞧看一看了啊！咱们自家的股票放心大胆买啊！赚了拿走，亏了算我的！”这看起来冠冕堂皇的缘由背后，其实都有着快拉我一把的意思。

包括宝莱特、星徽精密、凯美特气、奋达科技在内的多家上市公司，实际控制人都有大量股份处于质押状态，一旦继续下跌，质押风险必将暴露。倡议员工增持，正是为了解救其自身为难。

公开信息，奋达科技控制人肖奋所持的5.55亿股有3.5亿股处于质押状态。凯美特气实际控制人祝恩福所持的3.66亿股中，有1.36亿股处于质押状态。而宝莱特实际控制人燕金元所持股份中，有1460万股处于质押状态。

而星徽精密的风险更大。数据显示，2016年8月12日、9月27日，星徽精密控股股东星野投资，将1405万股、1450万股质押。2017年3月29日、4月7日，星野投资又将所持1110万股、1160万股质押。截至3月底，加上前质押部分，星野投资共质押了6852万股。

另据根据公开披露，宝莱特、星徽精密都有重组、定增在身。宝莱特计划定增不超过1700万股，募集资金净额2.67亿元，星徽精密则计划定增不超过2820万股，募集资金3.29亿元，但目前均未完成。如果进一步下跌，定增将可能出现价格倒挂。

而让员工掏腰包增持，比直接花钱还有效。一家公司最有钱的人需要没钱的人支持，这也真是奇哉怪也。

兜底概念股可靠吗？

随着越来越多的高管开始喊话员工持股，兜底概念股没有稀缺性。目前有些个股涨停的好势头难免只是昙花一现。以奋达科技为例，在6月2日当天涨停之后，6月6日下跌2.5%。再加上股权质押风险的存在，投资者选择跟进需要注意投资风险。

鉴于让员工掏腰包增持，已经成了大股东稳定股价最廉价却最有效的办法。牛熊交易室归纳了可能还会喊兜底增持的公司，这些股权质押都触及平仓或预警线的公司，老板们也可能会加入找员工当托的队伍当中。

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