员工持股后,这家企业竟然……

一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这是个家喻户晓的故事，从组织管理的角度来说，怎么改变和尚多反而没水喝呢？简单点说，可以通过体制机制设置，发挥激励和约束作用，让责任落实到位，激励到位，水就源源不断了。

正所谓：思路一变，则天地宽；机制体制一活，则效果现。

今天，小编带您“解剖一只麻雀”，来看看一个以科研团队组建的、员工持股的公司，是如何激发起全员的积极性和奋斗精神，将科研生产力转化为实实在在的市场份额、经济效益的——

中国五矿所属长沙矿冶研究院近日传来捷报，其控股企业湖南金炉科技有限责任公司，在成立第二年，就实现了新增合同额过亿元。相比去年销售合同额3053.76万元，真是跨越了一个大台阶！

湖南金炉科技有限责任公司员工合影

可能有人会说，一个亿对一个企业来说也没多少啊。这可就大错特错了，这一个亿，从绝对数来说是不大，但是对一个还不满两岁的科研企业来说，特别是对一个通过员工持股激发出员工活力的企业来说，可是了不得。

【机制体制勇创新  洞察市场抢先机】

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金炉科技作为由科研课题组发展起来的混合所有制试点企业，主要从事人工智能高端热工装备的研发制造，目前已研发二十多个产品系列，多项世界首创，多项专利技术，并可为用户量身定制。自2015年2月正式挂牌成立以来，通过机制体制变革，加快推进转型发展，强化内部运营管理和制度建设，着力提高科技创新能力，加强青年人才培养，公司发展迈上新台阶。2016年，牢牢抓住新能源电动汽车这一波井喷式增长的行情，在该领域动力电池材料烧结热工装备市场深耕细作，取得优异成绩，截止11月，全年新签合同额达1.18亿元！

公司成立时合影

研发方案讨论现场

株洲生产基地

与客户交流现场

改制后员工积极性大幅提高。短时间内成功开发多个新产品，并且实现一次成功，研发效率大幅提高。4个锂电线，1个钟罩炉，都在今年完成。马上还要再推出2个新产品。科技人员的工作热情大幅提高。在客户那里为了解决安装问题，在车间生产线上跟班运行。每个员工无论工作属性，都会为了降成本出主意，想办法。

【高端产品系列多   名优装备出国门】

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· RR10电源材料烧结辊道窑系列，包括30米、36米、45米等各类四通道单、双层大气辊道窑，各类四通道单、双层氧气、氮气气氛烧结辊道窑，以及各类实验用双通道单、双层大气、气氛辊道窑

· RBD10-2、MF10电源正极材料烧结可控气氛实验炉

· RBD14-1、1T2、1T3一垛及一拖多系列可控气氛实验炉、RBD14-2、2T2、4、4B、4BT2、　　4M、8B、8M、8MC、8MCT2、12MC、12MD、12M二垛至十二垛系列多种配置档次大生产钟罩炉

·BBBK-04-G、BBBK-B8、RBX6A-HC热循环系列脱脂炉

·RBD16A-HC系列大型ITO靶材气氛烧结炉

·HCZX-1系列自动装料系统

·双金属锯带连续淬、回火炉

印度加尔各达调试现场

新产品在应用过程中出了一些问题，科技人员亲自上阵，通宵值班，没有加班费，改制所激发的科技人员积极性得到充分体现。

【售前售后一流服务    用户至上追求卓越】

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售前咨询

安装调试

售后服务

让我们去品味他们朝气蓬勃的干劲！愿金炉科技像雄鹰一样在高端热工装备这片广阔市场中自由翱翔，早日成为国内领先的高端热工装备研发与制造的龙头企业！