被《一买钱股份都没拿到的老公》刷屏后,你怎么看清自己的公司?

如何看清一家公司？这是你最关心的

今天，大家都被这篇文章刷屏了

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大意就是妻子讲述了他老公

一位程序猿作为某公司初创人员干了7年

结果一毛钱股份都没拿到的事情

截至目前

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面对朋友圈的“疯转”

我们一贯的观点是保持理智的态度

我想，你更关心的问题是

如何查到你自己公司的真实信息？

防止自己被坑

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你可以用企业信用信息查询

查法人信息、注册资本，股权变更等信息

以“小米科技”为例，可以这么查询

1.进入上面的二维码

2.点击右上角头像

3.点击企业查询小程序

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同理，你可以查查自己的公司

或者你考虑换一份工作的时候

可以这么去查一家公司的底细

至少让你知道CEO或HR说的

是否和真实的信息有出入，如果明显欺骗你

这样的公司你还是别去了

有人说，创业就要丑话说在前头

因为，团队打架是创业失败的三大原因之一

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——源自知乎网友@何明科

而团队打架，很大程度上

是由最初的股份分配埋下的后果

无数创业者都有一个疑问：

创始团队如何分配股权？

知乎网友@何明科根据A/B/C轮企业取样

从数据上来做了分析

83%的创业团队小于等于三人

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——源自数据冰山

同时，31%的创业只有一个创始人

这种情况比较极端：

要么是创始人有背景、资源和人脉

不太需要其他人的帮助

要么是创始人很难召唤到合作方

而创始人超过5人的比例仅8%

也说明了不是“众人拾柴火焰高”这么回事

所谓“表演者受过专业训练，切勿轻易模仿”

就像雷军的小米

一开始就集齐了八颗龙珠召唤神龙

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一般创始人会被建议股权要超过50%

以保持绝对的话语权

不然像平均分配就会埋下撕逼隐患

“昨天还叫人家小甜甜，今天就叫人家牛夫人”

关于创始人CEO（老大）的股权比例

大致分布如下

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区间为[22%，100%]

股权比例最密集的区域是50%-70%

占比39%

而创业团队老二至老五

相对于老大的股权比例图如下

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老二较之老大的平均值及中位值

分别为47%/42%

老三较之老大为26%/20%

老四较之老大为19%/12%

老五较之老大为17%/12%

在老大确定股权比例之后

创始团队剩下的合伙人开始分配股权

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74%的创业企业

除老大外的创始人股权比例的RSD小于50%

也就是大家的分配较为平均

“不患寡而患不均,不患贫而患不安”

之前知名的创业公司“西少爷肉夹馍”

在公司刚刚走上正轨时

就因股权分配问题导致创始团队分崩离析

这类的例子在创业圈很多

如果你正好在创业

最好看看自己的期权和股权文件

并查询下公司在工商的注册信息

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如果只是口头上的约定

最好向创始人问清楚

期权和股权何时能落实到纸面文件

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即使是亲兄弟，也要明算账

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