【铭泽悟道】热烈祝贺北京铭泽缘道投资管理有限公司成立

3月28日，公司邀请高翔钰博士在行政楼多功能厅举办了《企业管理培训讲座》，取得了良好的效果。为进一步了解此次讲座在职工中的取得的影响，深入了解职工培训需求，把握职工思想动态，受公司副总经理贺永冰，特制定了《讲座满意度调查表》，并以部门为单位对参加讲座的员工进行了问卷调研。

1、绝大多数员工对本次讲座内容安排表示满意。

，在问卷总人数中占比为98.07.87%。由此可见绝大多数员工对此次讲座安排非常满意。

2、全部员工认为老师表达清晰清楚，能够接受。

在调查问卷中，无人选择不清晰，77%的员工表示非常清晰，23%的员工表示清晰，老师语言表达能力突出，观众接受度高。

3、员工普遍认为时间安排合理。

本次调查问卷中，73%的员工表示讲座安排非常合理，当然也不能忽视有27%的员工表示讲座时间安排一般。

4、高博士的生动形象、平易近人与幽默风趣给员工留下了深刻印象。

在讲座中，高博士能够以生动形象活动与案例深入浅出地说明道理，另员工印象深刻。高博士态度亲和，语言幽默也是重要的加分项。

5、绝大多数员工认为能够在此次讲座中能够收获很多知识。

绝大部分员工能够从此次讲座中收益很大，作为生产型企业，员工以技术性工作为主，参与者中有一定员工作为基层岗位员工日常工作中不涉及管理，或因参与度较低，因此认为在讲座中收益一般。

6、大部分员工认为培训内容结合实际紧密。

大部分员工能够认识到此次讲座的重要意义，与自己的岗位结合比较紧密。参与者中有一定员工作为基层岗位员工日常工作中不涉及管理，因为觉得培训内容与实际结合一般。

7、大部分员工认为培训内容能够应用到岗位工作中。

60%的员工认为此次讲座的很实用，能够充分运用的自己的工作中去，说明讲座取得了重要的成效。参与者中有一定员工作为基层岗位员工日常工作中不涉及管理，因而觉得此次培训内容能在实际中应用的较少。

8、本次讲座整体满意率非常高，员工参与讲座的热情度较高。

本次讲座评分在8分以上的占比96%，员工对此讲座满意度非常高，可以说此次讲座得到了非常高的认可。

9、您认为本次培训课程中，对以后工作最有帮助的几项内容？（抽取）

1.增强团队意识，大局意识；2.绩效管理；3.功劳与苦劳；4.技能，效率并存；5.管理目标清晰化；5、管理的误区；6.管理的目标和作用7.管理者首先要承担责任；8.管理资源的利用和对实际需要的影响; 管理就是对资源的整合利用。

10、请您对这次讲座作简短的评价或提出宝贵的建议。（抽取）

1.结合公司实际，多安排类似的讲座；2.时间安排建议考虑生产情况；3.请多组织这样的讲座，增强员工管理知识，提高自身素质；4.多讲一些实际案例；5.建议当成日常性工作，多组织；6.本次讲座很好，建议将做更多有关电厂生产的讲座；高博士讲课风趣幽默，生动形象让人感觉津津有味，两个小时过得很快，作为一个小小班组人员能听到大师讲课深感荣幸。7.建议讲座视频发布到网上供职工学习，另外建议组织征文比赛，让大家都谈一谈如何开展工作实现管理出效益。

综合以上分析，本次讲座的取得了非常好的效果，广大员工广泛地参与到了此次从讲座中去，无论是讲课老师满意度，参与度以及实用性表现都非常出色。然而也应该看到，此次讲座由于参与人员的工作岗位等因素影响，在讲座的实用性受到了一定的影响。

          从最后两道题中的反馈可以看到，职工对于讲座参与度与热情都很高，普遍希望能够多举办类似的讲座，并希望结合公司生产实际开展一些更加实用性的培训。