南京江北新区铁路建设投资有限责任公司招聘简章

公开、公平、竞争、择优

1、综合办公室: 主任1名、综合行政主管3名、协调专员1名；

2、工程部：部门经理1名、工程技术主管1名、项目现场主管3名、项目现场助理2名；

3、合约计划部：部门经理1名、招标及合约主管1名、工程计量主管1名、造价内审主管1名、拆迁及工程前期主管1名；

4、安全环保部：安环主管3名；

5、财务部：总账会计1名、出纳1名。

以上岗位基本要求:

年龄不超过40周岁（1978年1月15日后出生），全日制本科及以上学历。品行端正，身体健康，事业心强，具有较强的创新能力、分析判断能力和解决问题能力。特别优秀或具备较强工作经验的，条件可适当放宽。

详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（1）时间：2018年3月21日—2018年3月27日。

（2）扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。

（3）上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

（二）考试及现场资格审查

1、现场资格审查：进入面试人员，在面试现场进行资格审查。所需准备材料：

a．本人签名的《应聘人员登记表》2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

b．网上报名所有扫描件的原件及复印件。

c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

d．社会保险缴费清单。

2、现场资格审查通过后进入面试。

3、面试：根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用面试方式进行综合评价。

（三）背景调查

对通过面试人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（四）体检

对背景调查合格人员安排体检。

（五）聘用

根据面试成绩、背景调查及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行六个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。