实战易懂的企业薪酬管理教程

高薪就一定能留住人才吗?

高薪就一定能激活人才吗?

高薪不一定意味着高效

贾长松老师强调，唯有建立企业的薪酬系统，学会用机制分钱，企业才能让人才为自身的利益拼命工作，实现人才的自我驱动、高效执行的管理梦想！

《分钱》是一套浅显易懂的薪酬分利教程，通过情景式案例剖析，将层级薪酬设计、薪酬结构管理、薪酬测算方法、股份分红流程、分子公司扩张等企业分钱实战环节进行了细致的讲解，让企业管理者真正掌握分钱机制，学会用利益驱动员工、用薪酬激活战略，最终实现企业竞争力的全面提升！

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能否良好的掌握薪酬，对于企业是有着完全不同的结局，企业应该站到具有全球竞争力的高度上，来设计自身的薪酬战略。