【仁达方略】新时代并购重组企业文化融合课题联合邀请函

仁 达 方 略 管 理 咨 询 公 司

《企 业 文 化》杂 志 社

北京海融心胜文化交流有限公司

联 合 课 题 研 究 邀 请 函

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各有关单位：

并购重组是经济发展的大势。现阶段，国企重组如火如荼。针对企业并购重组后的文化融合问题，学术界一直在进行理论上的探索与研究，但缺乏一定的实操经验和案例剖析。仁达方略管理咨询公司联合《企业文化》杂志社及北京海融心胜文化交流有限公司，发起《新时代并购重组企业文化融合课题研究》，诚邀政府部门、科研机构、专家学者及广大企业文化工作者联合开展研究，集思广益，探讨适合国企并购重组背景下，企业文化融合的有效路径和方法。

本课题研究属于开放性的实证研究，参与者依据参与程度不同，享有相应的权利和义务，欢迎有意参与课题研究的专家及个人与课题组及时取得联系。

《新时代并购重组文化融合课题》联合研究课题组

2018.1.22

新时代并购重组文化融合课题参与方式及合作权益

权利 /义务	课题参与方式	享有的权利
具体内容	1、参与研讨(线上线下) 2、参与调研 (协助安排调研人员,配合问卷发放及回收、配合访谈等) 3、提供标杆信息 (标杆包含线索及相关信息) 4、提供技术思路 5、参与写作 6、参与解答……	一、共享研究成果 1、署名权 2、发表权 3、专利申请权 二、部分应用课题内容 1、问卷及量表授权 2、调研方法 3、部分使用课题成果 4、免费获得专家指导
备注	有意参与课题研究者，根据自身对本课题的需求，课题参与方式可以单选，也可以多选。具体的合作方式请与课题组直接联系，欢迎来电咨询。
课题组 联系方式	仁达方略管理咨询公司郭文娟，18510271066 《企业文化》杂志社黄海，18501949726 北京海融心胜文化交流有限公司罗海容，13910646814

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