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【仁达方略】新时代并购重组企业文化融合课题联合邀请函

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仁 达 方 略 管 理 咨 询 公 司

《企 业 文 化》杂 志 社

北京海融心胜文化交流有限公司

联 合 课 题 研 究 邀 请 函


各有关单位:

并购重组是经济发展的大势。现阶段,国企重组如火如荼。针对企业并购重组后的文化融合问题,学术界一直在进行理论上的探索与研究,但缺乏一定的实操经验和案例剖析。仁达方略管理咨询公司联合《企业文化》杂志社及北京海融心胜文化交流有限公司,发起《新时代并购重组企业文化融合课题研究》,诚邀政府部门、科研机构、专家学者及广大企业文化工作者联合开展研究,集思广益,探讨适合国企并购重组背景下,企业文化融合的有效路径和方法。

本课题研究属于开放性的实证研究,参与者依据参与程度不同,享有相应的权利和义务,欢迎有意参与课题研究的专家及个人与课题组及时取得联系。

《新时代并购重组文化融合课题》联合研究课题组

2018.1.22

新时代并购重组文化融合课题参与方式及合作权益

权利 /义务

课题参与方式

享有的权利

具体内容

1、参与研讨(线上线下)

2、参与调研

(协助安排调研人员,配合问卷发放及回收、配合访谈等)

3、提供标杆信息

(标杆包含线索及相关信息)

4、提供技术思路

5、参与写作

6、参与解答……

一、共享研究成果

1、署名权

2、发表权

3、专利申请权

二、部分应用课题内容

1、问卷及量表授权

2、调研方法

3、部分使用课题成果

4、免费获得专家指导

备注

有意参与课题研究者,根据自身对本课题的需求,课题参与方式可以单选,也可以多选。具体的合作方式请与课题组直接联系,欢迎来电咨询。

课题组

联系方式

仁达方略管理咨询公司郭文娟,18510271066

《企业文化》杂志社黄海,18501949726

北京海融心胜文化交流有限公司罗海容,13910646814



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