仁 达 方 略 管 理 咨 询 公 司
《企 业 文 化》杂 志 社
北京海融心胜文化交流有限公司
联 合 课 题 研 究 邀 请 函
各有关单位:
并购重组是经济发展的大势。现阶段,国企重组如火如荼。针对企业并购重组后的文化融合问题,学术界一直在进行理论上的探索与研究,但缺乏一定的实操经验和案例剖析。仁达方略管理咨询公司联合《企业文化》杂志社及北京海融心胜文化交流有限公司,发起《新时代并购重组企业文化融合课题研究》,诚邀政府部门、科研机构、专家学者及广大企业文化工作者联合开展研究,集思广益,探讨适合国企并购重组背景下,企业文化融合的有效路径和方法。
本课题研究属于开放性的实证研究,参与者依据参与程度不同,享有相应的权利和义务,欢迎有意参与课题研究的专家及个人与课题组及时取得联系。
《新时代并购重组文化融合课题》联合研究课题组
2018.1.22
新时代并购重组文化融合课题参与方式及合作权益
权利 /义务 | 课题参与方式 | 享有的权利 |
具体内容 | 1、参与研讨(线上线下) 2、参与调研 (协助安排调研人员,配合问卷发放及回收、配合访谈等) 3、提供标杆信息 (标杆包含线索及相关信息) 4、提供技术思路 5、参与写作 6、参与解答…… | 一、共享研究成果 1、署名权 2、发表权 3、专利申请权 二、部分应用课题内容 1、问卷及量表授权 2、调研方法 3、部分使用课题成果 4、免费获得专家指导 |
备注 | 有意参与课题研究者,根据自身对本课题的需求,课题参与方式可以单选,也可以多选。具体的合作方式请与课题组直接联系,欢迎来电咨询。 | |
课题组 联系方式 | 仁达方略管理咨询公司郭文娟,18510271066 《企业文化》杂志社黄海,18501949726 北京海融心胜文化交流有限公司罗海容,13910646814 |
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