“和文化”定义未来——国家电投2017年企业文化宣传片

文化是一种力量，锻造了我们的集体人格。

文化是一种养分，滋润了我们的品质修养。

文化是一种信仰，照亮了我们的前进方向。

2015年7月15日，。揭牌之际，“绿动未来”企业标识隆重发布，集团公司党组以这一方式将企业文化提升到一个新的高度。国家电投这艘行驶在新时代航道上的大船，将上演怎样的文化远航？

源  初

穿越洪荒，感受文化的温度至高致远、润泽厚重。“和文化”毫无疑问是国家电投的崇高信仰。

2015年11月，“和文化”理念体系正式发布。从使命、愿景、核心价值观等十个方面，定位了国家电投的基本价值准则。这是牵引国家电投转型发展的猎猎旌旗，这是国家电投人行走天下的深刻标尺。集团公司重组成立两年来，我们先后发布“和文化”理念体系中文版和国际版，提炼形成“创新、创造、创业”的三代核电自主化精神和“奋斗、创新、绿色、安全、和合”的文化基因，制定领导力素质标准和员工行为准则，编印《和文化》手册，启动奋斗文化、创新文化、安全文化、环境文化等多个专项文化建设步伐。发布《VI系统手册》、《境外机构分册》和《二三级单位分册及产业分册》，塑造了完整的企业视觉识别体系,形成了国家电投一致的品牌形象表达，使企业视觉品牌形象更加统一化、标准化、系统化。制定《品牌定义手册》和《品牌架构手册》，进一步丰富“国家电投”主品牌及“绿动未来”标识的品牌内涵，用实际行动积累品牌价值。承继文化传统、彰显时代特色、具备国际视野的国家电投企业文化体系和品牌体系已经构架完成。

脉  络

以文化定义未来，以未来定义现在，洞察厘清文化的走势脉络。“和文化”毫无疑问是一本宏大的书卷。

集团公司重组后，及时成立企业文化建设领导小组，迅速制定企业文化建设“三年规划”、“十三五”规划和品牌建设“十三五”规划，形成了企业文化、品牌建设的“路线图”。企业文化“十三五”规划，着力打造“体系构建、宣贯培训、落地深植、示范创建、品牌建塑、国际化品牌”六大工程。品牌建设“十三五”规划，进一步把品牌建设分为“启动布局、深化提升、评估总结”三个阶段，着力培育具有自主知识产权、有较高知名度的品牌群，把“国家电投”打造成管理一流、科技领先、价值卓越、影响广泛的知名品牌。与此同时，制定企业文化建设管理办法，明确提出“四个统一”，即理念统一、战略统一、行为统一、形象统一。通过顶层设计和统筹布局，集团公司迅速架构出文化建设和品牌建设的任务书、路线图、时间表，形成集团公司企业文化和品牌管理上下贯通、推进有力的工作格局。

融  合

带着灵魂和影子上路，用行走去学习和践行“和文化”。“和文化”毫无疑问已嵌入每位国家电投人的内心和行动。

“和文化”理念体系一经发布，集团公司立即组织开展全员宣贯。按照“一个也不能少”的原则，对全体员工进行脱产一天半的集中培训。同时，采取“模块化嵌入”的方式，强化日常培训，将“和文化”培训纳入集团公司教育培训总体规划，按照“以‘我’为主、以“和文化”为主、以模块化为主、以‘一校两院’为主”的原则，制定了企业文化常态化培训实施方案，针对不同类型的培训对象，构建了分类别、分层次、分领域，包含56个培训模块的企业文化课件库，把“和文化”深植到干部员工思想行为中。有效运用党群工作“工程化、项目化、标准化、信息化、模块化”手段，与“互联网+”深度对接，对“和文化”进行柔性宣贯，精心打造了国家电投“好声音”、“好故事”、“好形象”和“秀安全”的“三好一秀”企业文化工程，形成了全方位、立体式的视听文化体系。特别是“好声音”，已经成为集团公司一个响亮的文化品牌，今年征集员工原创作品262首，评选获奖作品50首，广泛传唱26首，区域赛和总决赛网络观众累计达到134.5万人次，总决赛国内外43.45万人在线观看。此外，每项活动从场景布置、色彩运用到口号标识，都进行了专属设计，形成了独特的文化品牌和集聚效应，彰显出国家电投人深刻的“和文化”胎记。

深  植

文化的功能正是文化所在的价值，“和文化”从时代的视角探寻文化担当。“和文化”毫无疑问需要深植到企业价值管理的每个链条。

“和文化”牵引战略，领航发展。依据使命、愿景、核心价值观，我们构架“四条路”、“四个者”的战略航向，编制集团公司“十三五”规划。集团公司“十三五”期间，新增发电装机中清洁能源占比达66%，清洁能源投资占比高达88%。就这样，“和文化”清晰地定义了我们的未来。

“和文化”植入管理，赋予管理以思想和灵魂。集团公司成立以来的制度升版中，将是否与“和文化”匹配作为重要维度，两年来发布制度多项，凸显了“和文化”的价值理念。我们探索价值观落地路径，制定《集团公司企业文化建设考评办法》、《集团公司领导力素质模型》、《集团公司员工行为规范》，并积极纳入干部员工的绩效考核，纳入党组织书记述职评议考核，提供国家电投版文化落地“新方案”。

“和文化”融入环境，为企业发展插上灵动的翅膀。在两年的企业文化建设中，系统各单位积极探索文化发展之道，一大批企业文化示范单位和专项文化先进单位竞相涌现。特别是众多单位把“和文化”元素物化、落地作为重要内容，通过VI建设、理念上墙、色彩设计等方式进行环境文化建设，艺术创造出一个个富有生命、个性鲜明的员工温馨之家，为国家电投文化深植营造了和谐氛围和优美环境。

盛世之盛，首先盛在精神。大成之大，首先大在文化。对于处于盛世的企业，要想走向大成，只有文化的滋养才能行稳致远。未来的道路上，国家电投在“和文化”引领下，将会以崭新的姿态，在奔向世界一流的征途上绽放出更加璀璨的光芒！