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“和文化”定义未来——国家电投2017年企业文化宣传片

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文化是一种力量,锻造了我们的集体人格。

文化是一种养分,滋润了我们的品质修养。

文化是一种信仰,照亮了我们的前进方向。


2015年7月15日,。揭牌之际,“绿动未来”企业标识隆重发布,集团公司党组以这一方式将企业文化提升到一个新的高度。国家电投这艘行驶在新时代航道上的大船,将上演怎样的文化远航?


源  初

穿越洪荒,感受文化的温度至高致远、润泽厚重。“和文化”毫无疑问是国家电投的崇高信仰。

2015年11月,“和文化”理念体系正式发布。从使命、愿景、核心价值观等十个方面,定位了国家电投的基本价值准则。这是牵引国家电投转型发展的猎猎旌旗,这是国家电投人行走天下的深刻标尺。集团公司重组成立两年来,我们先后发布“和文化”理念体系中文版和国际版,提炼形成“创新、创造、创业”的三代核电自主化精神和“奋斗、创新、绿色、安全、和合”的文化基因,制定领导力素质标准和员工行为准则,编印《和文化》手册,启动奋斗文化、创新文化、安全文化、环境文化等多个专项文化建设步伐。发布《VI系统手册》、《境外机构分册》和《二三级单位分册及产业分册》,塑造了完整的企业视觉识别体系,形成了国家电投一致的品牌形象表达,使企业视觉品牌形象更加统一化、标准化、系统化。制定《品牌定义手册》和《品牌架构手册》,进一步丰富“国家电投”主品牌及“绿动未来”标识的品牌内涵,用实际行动积累品牌价值。承继文化传统、彰显时代特色、具备国际视野的国家电投企业文化体系和品牌体系已经构架完成。


脉  络

以文化定义未来,以未来定义现在,洞察厘清文化的走势脉络。“和文化”毫无疑问是一本宏大的书卷。

集团公司重组后,及时成立企业文化建设领导小组,迅速制定企业文化建设“三年规划”、“十三五”规划和品牌建设“十三五”规划,形成了企业文化、品牌建设的“路线图”。企业文化“十三五”规划,着力打造“体系构建、宣贯培训、落地深植、示范创建、品牌建塑、国际化品牌”六大工程。品牌建设“十三五”规划,进一步把品牌建设分为“启动布局、深化提升、评估总结”三个阶段,着力培育具有自主知识产权、有较高知名度的品牌群,把“国家电投”打造成管理一流、科技领先、价值卓越、影响广泛的知名品牌。与此同时,制定企业文化建设管理办法,明确提出“四个统一”,即理念统一、战略统一、行为统一、形象统一。通过顶层设计和统筹布局,集团公司迅速架构出文化建设和品牌建设的任务书、路线图、时间表,形成集团公司企业文化和品牌管理上下贯通、推进有力的工作格局。

 

融  合

带着灵魂和影子上路,用行走去学习和践行“和文化”。“和文化”毫无疑问已嵌入每位国家电投人的内心和行动。

“和文化”理念体系一经发布,集团公司立即组织开展全员宣贯。按照“一个也不能少”的原则,对全体员工进行脱产一天半的集中培训。同时,采取“模块化嵌入”的方式,强化日常培训,将“和文化”培训纳入集团公司教育培训总体规划,按照“以‘我’为主、以“和文化”为主、以模块化为主、以‘一校两院’为主”的原则,制定了企业文化常态化培训实施方案,针对不同类型的培训对象,构建了分类别、分层次、分领域,包含56个培训模块的企业文化课件库,把“和文化”深植到干部员工思想行为中。有效运用党群工作“工程化、项目化、标准化、信息化、模块化”手段,与“互联网+”深度对接,对“和文化”进行柔性宣贯,精心打造了国家电投“好声音”、“好故事”、“好形象”和“秀安全”的“三好一秀”企业文化工程,形成了全方位、立体式的视听文化体系。特别是“好声音”,已经成为集团公司一个响亮的文化品牌,今年征集员工原创作品262首,评选获奖作品50首,广泛传唱26首,区域赛和总决赛网络观众累计达到134.5万人次,总决赛国内外43.45万人在线观看。此外,每项活动从场景布置、色彩运用到口号标识,都进行了专属设计,形成了独特的文化品牌和集聚效应,彰显出国家电投人深刻的“和文化”胎记。

 

深  植

文化的功能正是文化所在的价值,“和文化”从时代的视角探寻文化担当。“和文化”毫无疑问需要深植到企业价值管理的每个链条。

“和文化”牵引战略,领航发展。依据使命、愿景、核心价值观,我们构架“四条路”、“四个者”的战略航向,编制集团公司“十三五”规划。集团公司“十三五”期间,新增发电装机中清洁能源占比达66%,清洁能源投资占比高达88%。就这样,“和文化”清晰地定义了我们的未来。


“和文化”植入管理,赋予管理以思想和灵魂。集团公司成立以来的制度升版中,将是否与“和文化”匹配作为重要维度,两年来发布制度多项,凸显了“和文化”的价值理念。我们探索价值观落地路径,制定《集团公司企业文化建设考评办法》、《集团公司领导力素质模型》、《集团公司员工行为规范》,并积极纳入干部员工的绩效考核,纳入党组织书记述职评议考核,提供国家电投版文化落地“新方案”。


“和文化”融入环境,为企业发展插上灵动的翅膀。在两年的企业文化建设中,系统各单位积极探索文化发展之道,一大批企业文化示范单位和专项文化先进单位竞相涌现。特别是众多单位把“和文化”元素物化、落地作为重要内容,通过VI建设、理念上墙、色彩设计等方式进行环境文化建设,艺术创造出一个个富有生命、个性鲜明的员工温馨之家,为国家电投文化深植营造了和谐氛围和优美环境。

 

盛世之盛,首先盛在精神。大成之大,首先大在文化。对于处于盛世的企业,要想走向大成,只有文化的滋养才能行稳致远。未来的道路上,国家电投在“和文化”引领下,将会以崭新的姿态,在奔向世界一流的征途上绽放出更加璀璨的光芒!


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