【榜样力量】中秦兴龙地产集团2017年度先进员工系列报道(一)

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对于日常的设备维护工作，他总能够保持积极、热心的工作态度，对各部门及外埠办公地点，第一时间响应，通过电话沟通、远程协助、现场维护等可以利用的各种方式尽快解决实际问题。在工作中，他根据不同系统遇到的实际问题，积极应对，保证系统稳定运行，并对合理的功能需求，通过耐心沟通找到最佳的解决方案。在处理影响较大的故障时，面对软件公司及公司要求相互冲突时，本着及时解决问题为根本，细心沟通各方的分歧点，保证系统稳定运行。

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他在工作中勇于挑战，从无到有，列明目、建流程，保证采购事务有序进行。为了配合项目按要求完成竣工验收，他经常加班加点，挑灯夜战，任劳任怨。

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来到兴龙地产已有7个年头，也算是一位地产公司“老人儿”，但他仍然抱有初入兴龙时那股冲天干劲，没有磨灭自己的热血，总是积极的面对工作。经常对公司及工作上的一些问题及漏洞，向上级领导提出自己的建议及想法。如项目部管理人员少，在自己增加工作时间的同时，积极提出建议，充分发挥现场施工单位及监理单位的作用，尝试一些小的管理变革，完善一些管理细节，编制一些书面管理制度。作为一名现场土建工程师，始终不忘自己作为一个技术人员的特性——细致、严谨、不拖沓、不将就。对待工作中的问题，尤其是技术问题从来不轻易的一带而过，不断的核对着图纸、图集、规范，慎重的得出结论。

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作为公司派驻异地项目部的一名员工，罗亮除了常规的对项目的质量、进度、成本管理工作外，还需要对当地的相关政策及地方行业标准、技术要求进行了解掌握。为了保证项目在整体验收时合乎规范，罗亮养成了良好的工作习惯，在施工图纸到达现场后第一时间的给相关政府部门报审，项目现场每到达较大的施工节点时均以样板的形式提前与相关部门沟通，确保了工程的顺利推进。

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高焕秋是兴龙建设财务部的一名会计，来到兴龙建设已经十多年了，在这十多年的时间里，她勤勤恳恳、兢兢业业，面对繁忙的工作，她总能够合理支配时间，确保在规定时间内完成工作，并保证账目准确无误。

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2017年，马玉龙负责昌黎黄金海岸驿站项目的技术质量管理工作，驿站项目工程工期紧、任务重。接到工作任务后，他马上全身心的投入到驿站项目技术质量管理工作中。驿站项目施工图纸问题较多，各个细部节点不详细，需要自己画图并及时反馈给设计，在他的踏实工作、积极沟通下，确保了项目的顺利推进。

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2017年初，李春雷来到了美丽乡村项目部，负责大傍水崖道路工程和河道工程，他一人肩负起了工长和技术员的职责，在缺兵少将的条件下，一人肩负多责，经常主动放弃休息，加班加点，确保整个工程顺利进行。

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 “我就是块砖，哪里需要哪里搬”，这是张家彬的服务理念。张佳彬是青馨家园四区一名秩序维护班长，2011年7月入职至今已有六个年头了，这六年里，他努力工作，恪尽职守，踏实肯干，认真主动完成领导安排的各项任务，积极帮助业主。

2017年6月14日下午，有位业主到东门岗找他求助，说有老人晕倒在二区外围绿地里，张家彬马上到达现场，组织人员将老人抢救过来，并主动联系了老人在外地的女儿，期间一直无微不至的照顾老人，直到老人脱离危险。

在工作中这样的事情数不胜数。张家彬一直把每一位业主当成自己的家人。以帮助他人快乐自己为已任，在今后的工作中还会继续努力工作，帮业主所需，真诚服务每一天。

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作为香玺海客户服务中心一名普通员工，她爱岗敬业、工作主动，认真负责，认真履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程。她用自信、耐心、热心认真服务业主。与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱。在一年的的工作中，没有请假一天，节假日公司有事准时到岗，逢年过节她都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。得到了同事也业主的认可和好评。

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 作为一名保洁人员，她助人为乐，在认真做好本职工作之外，还要义务做好人好事。由于小区居住人群以老年人为主，她在做完自己的日常工作后，经常帮助五保户老人、孤寡老人打扫卫生、解决他们在生活中遇到的一些困难。真正将“真诚服务每一天”做到了实处，受到了业主的一致好评。

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她是兴龙置家权证部的一名员工。2017年初随着二手房市场的爆发，成交量再逐渐加大，过户数量也有明显的变化，市场火的时候，过户量是以前的一到两倍。为了帮助客户顺利办理手续，她经常废寝忘食，放弃休息投入到工作当中去。面对市场政策不断变化，为了规避风险，她随时和相关部门积极沟通，为每一单的成交保驾护航。

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他是一名房产经纪人，在工作中他能够站在客户角度考虑问题，为了促进房产成交，他经常多方协调，取得了良好的业绩，多次获得销售冠军。在工作中他以正直的人品坚守职业操守，公平公正，用专业、敬业赢得了客户的好评。他说，为了买卖双方和谐成交，做点不是本职工作也应该的，不能因为和我们没关系就不去帮忙。