2018年中邮人寿保险股份有限公司河南分公司社会招聘
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中邮人寿保险股份有限公司于2009年9月成立，总部位于北京，注册资本金100亿元人民币， 是中国邮政集团公司与全国各省邮政公司共同出资设立的国有全资寿险公司。在第十二届中国保险创新大奖评选中， 公司荣获“2017年度最具价值保险品牌”，旗下产品中邮年年好邮保安康C款重大疾病保险荣获“最佳健康保险产品”、 中邮富富余财富嘉A款两全保险(分红型)荣获“最佳理财保险产品”、中邮年年好多多保A款保险产品计划荣获“最佳产品组合” 。同年，公司还被评为“中国价值成长性、中国市场竞争力十佳人身险公司”。2011年12月26日，中邮保险河南分公司在中原大地扎根生长，成为中邮保险在国内成立的第11家省级分公司。开业以来， 中邮保险河南分公司始终致力于为中原百姓提供便捷优质的保险服务。从战略定位的确立，到特色发展模式的打造， 再到创新产品和优质服务的提供，中邮保险一步一个脚印，把对客户负责、对社会负责的强烈责任感和使命感融入公司经营发展的血脉中。中邮保险河南分公司始终秉持“服务基层、服务三农”的经营理念，充分发挥邮政网点众多、覆盖城乡、服务连接千家万户的优势， 建立起依托河南邮政2200多个网点的覆盖全省、特别是县以下农村地区的服务网络，产品险种涵盖了短期储蓄理财、意外保障、健康保障、 中长期规划及养老保障等客户需求，形成了较为完整的产品体系框架。主动融入到河南经济社会发展的大局和服务中原经济区建设中， 探索出了一条具有河南特色的中邮保险发展之路。
个团险业务部总经理1人
职位信息任职要求：
1.年龄：45周岁以下。
2.教育程度
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)保险、金融、经济相关专业优先。
3.专业能力
(1)具有较为全面的保险、金融理财专业知识;
(2)良好的语言表达能力和组织沟通能力;
(3)具有丰富的个、团险业务和管理经验，公关能力和市场策划、开拓能力，具有较强的领导能力;
(4)能够制定个、团体业务销售策略和指导方针，确保既定业务目标得以实现;
(5)熟练掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能;
(6)具有公文写作技能、数据分析技能。
4.工作经验
(1)5年以上个、团险销售管理经验;
(2)具有较强的沟通能力和客户开拓意识;
(3)具有团险业务营销经验及客户资源的优先考虑。
5.其它
(1)身体健康，具备较强抗压能力，性格开朗、积极向上;
(2)热爱中邮保险事业，认同公司发展的理念与模式;
(3)具有较好的团队协作精神;
(4)完成公司规定的绩效目标。
薪酬待遇：
(一)应聘人员一经录用，均签订劳动合同，为分公司正式员工。
(二)应聘人员一经录用，均可享受工资、绩效奖金、年终奖金(不含年中辞职)、住房及交通等补贴、五险二金、补充医疗保险、带薪年休假、定期体检。
(三)分公司员工可享受“员工成长”综合素质培训，培训讲师、督训师除享受员工培训外，每年均可享受分公司组织的讲师素质提升培训。
(四)分公司员工在规定时限内取得中国人身保险从业人员资格(高级)的，可享受一次性考试费用报销。
公司将为引进的专业人才提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇及广阔的个人职业生涯发展机会。
职能类别：保险业务经理/主管
个团险业务部总经理2~3人
职位信息任职要求：
1.年龄：45周岁以下。
2.教育程度
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)保险、金融、经济相关专业优先。
3.专业能力
(1)具有较为全面的保险、金融理财专业知识;
(2)良好的语言表达能力和组织沟通能力;
(3)具有丰富的个、团险业务和管理经验，公关能力和市场策划、开拓能力，具有较强的领导能力;
(4)能够制定个、团体业务销售策略和指导方针，确保既定业务目标得以实现;
(5)熟练掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能;
(6)具有公文写作技能、数据分析技能。
4.工作经验
(1)5年以上个、团险销售管理经验;
(2)具有较强的沟通能力和客户开拓意识;
(3)具有团险业务营销经验及客户资源的优先考虑。
5.其它
(1)身体健康，具备较强抗压能力，性格开朗、积极向上;
(2)热爱中邮保险事业，认同公司发展的理念与模式;
(3)具有较好的团队协作精神;
(4)完成公司规定的绩效目标。
薪酬待遇：
(一)应聘人员一经录用，均签订劳动合同，为分公司正式员工。
(二)应聘人员一经录用，均可享受工资、绩效奖金、年终奖金(不含年中辞职)、住房及交通等补贴、五险二金、补充医疗保险、带薪年休假、定期体检。
(三)分公司员工可享受“员工成长”综合素质培训，培训讲师、督训师除享受员工培训外，每年均可享受分公司组织的讲师素质提升培训。
(四)分公司员工在规定时限内取得中国人身保险从业人员资格(高级)的，可享受一次性考试费用报销。
公司将为引进的专业人才提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇及广阔的个人职业生涯发展机会。
职能类别：保险业务经理/主管
运营管理部总经理1人
职位信息任职要求：
1.年龄：45周岁以下，采取同业引进。
2.教育程度
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)保险、金融、经济相关专业优先。
3.专业能力
(1)具有较为全面的保险、金融理财专业知识;
(2)良好的语言表达能力和组织沟通能力;
(3)精通保险业务运营管理、了解邮政金融业务等相关知识，具有较强的领导能力;
(4)熟练掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能;
(5)具有公文写作技能、数据分析技能。
4.工作经验
(1)5年以上营运管理工作经历，熟悉营运业务管理全流程;
(2)具有较强的沟通能力和客户开拓意识;
(3)有一定的寿险行业相关资源优先考虑。
5.其它
(1)身体健康，具备较强抗压能力，性格开朗、积极向上;
(2)热爱中邮保险事业，认同公司发展的理念与模式;
(3)具有较好的团队协作精神;
(4)完成公司规定的绩效目标。
薪酬待遇：
(一)应聘人员一经录用，均签订劳动合同，为分公司正式员工。
(二)应聘人员一经录用，均可享受工资、绩效奖金、年终奖金(不含年中辞职)、住房及交通等补贴、五险二金、补充医疗保险、带薪年休假、定期体检。
(三)分公司员工可享受“员工成长”综合素质培训，培训讲师、督训师除享受员工培训外，每年均可享受分公司组织的讲师素质提升培训。
(四)分公司员工在规定时限内取得中国人身保险从业人员资格(高级)的，可享受一次性考试费用报销。
公司将为引进的专业人才提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇及广阔的个人职业生涯发展机会。
职能类别：保险业务经理/主管
本部培训讲师2人
职位信息1.年龄：40周岁以下。
2. 教育程度
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)保险、金融相关专业优先。
3. 专业能力
(1)具有较为全面的保险、金融理财专业知识;
(2)良好的语言表达能力和组织沟通能力;
(3)具有熟练的授课技巧和培训现场氛围把控能力;
(4)具有良好的教材和课件制作能力。
4. 工作经验
(1)从业寿险工作5年以上;
(2)培训讲师岗位3年以上。
5. 其它
(1)身体健康，具备较强抗压能力，性格开朗、积极向上;
(2)热爱中邮保险事业，认同公司发展的理念与模式;
(3)具有较好的团队协作精神;
(4)能够独立开展对市县机构的培训工作，综合评级为良好及以上;
(5)能够适应长期出差。
薪酬待遇：
(一)应聘人员一经录用，均签订劳动合同，为分公司正式员工。
(二)应聘人员一经录用，均可享受工资、绩效奖金、年终奖金(不含年中辞职)、住房及交通等补贴、五险二金、补充医疗保险、带薪年休假、定期体检。
(三)分公司员工可享受“员工成长”综合素质培训，培训讲师、督训师除享受员工培训外，每年均可享受分公司组织的讲师素质提升培训。
(四)分公司员工在规定时限内取得中国人身保险从业人员资格(高级)的，可享受一次性考试费用报销。
公司将为引进的专业人才提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇及广阔的个人职业生涯发展机会。
职能类别：培训讲师
派驻督训师1人
职位信息1.年龄：40周岁以下。
2.教育程度：大学本科(含)以上学历。
3.专业能力：
(1)具有良好的判断分析、组织策划、演讲能力;
(2)有较强的课程开发能力，能够熟练使用现代化教学工具;
(3)具备不低于五年寿险从业经验及三年以上的营销培训经验，有基层带团队经验者优先。
4.其他
(1)身体健康，具备较强抗压能力，性格开朗、积极向上;
(2)派驻督训师应具有工作机构所在地的户籍或固定居所;
(3)思想品德好，学习能力强，具有一定的金融、保险知识，有较强的沟通协调能力;
(4)热爱中邮保险事业，认同公司发展的理念与模式;
(5)具有较好的团队协作精神;
(6)能够独立开展对市县机构的培训工作，综合评级为良好及以上;
(7)能够根据分公司要求按时达成派驻地市工作计划。
(8)能够适应长期出差。
薪酬待遇：
(一)应聘人员一经录用，均签订劳动合同，为分公司正式员工。
(二)应聘人员一经录用，均可享受工资、绩效奖金、年终奖金(不含年中辞职)、住房及交通等补贴、五险二金、补充医疗保险、带薪年休假、定期体检。
(三)分公司员工可享受“员工成长”综合素质培训，培训讲师、督训师除享受员工培训外，每年均可享受分公司组织的讲师素质提升培训。
(四)分公司员工在规定时限内取得中国人身保险从业人员资格(高级)的，可享受一次性考试费用报销。
公司将为引进的专业人才提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇及广阔的个人职业生涯发展机会。
职能类别：培训督导
原标题：中邮人寿保险股份有限公司河南分公司2018社会招聘
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