中国保监会依法对安邦保险集团股份有限公司实施接管,吴小晖被公诉
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，依法对安邦保险集团股份有限公司实施接管！
相关公告如下：
【一】
安邦保险集团股份有限公司（以下简称安邦集团）原董事长、，被依法提起公诉。鉴于安邦集团存在违反法律法规的经营行为,可能严重危及公司偿付能力,为保持安邦集团照常经营，保护保险消费者合法权益，，，对安邦集团实施接管，接管期限一年。
2017年6月以来，，派出工作组进驻安邦集团，深入开展现场检查，，督促公司改善经营管理。目前，安邦集团经营总体稳定，业务运行基本平稳，保险消费者及各利益相关方合法权益得到了有效保护。
，安邦集团存在违反相关法律法规问题，、总经理职务。，、银监会、证监会、，全面接管安邦集团经营管理，全权行使安邦集团三会一层职责。接管不改变安邦集团对外的债权债务关系。接管期间，，依法依规采取切实有效措施，保持公司照常经营，确保保险消费者合法权益得到充分保障，并依法维护各利益相关方合法权益。
接管过程中，接管工作组将积极引入优质社会资本，完成股权重整，保持安邦集团民营性质不变。
【二】
实施接管的决定
安邦保险集团股份有限公司：
你公司原董事长、，被依法提起公诉。鉴于你公司存在违反保险法规定的经营行为,可能严重危及公司偿付能力,为保护保险消费者合法权益，维护社会公共利益，，，对你公司实行接管。
一、接管期限：自2018年2月23日起至2019年2月22日止。
二、接管组织：。组长：何肖锋，副组长：徐敬惠、罗胜、符飞。
三、接管工作组职权：从接管之日起，你公司股东大会、董事会、监事会停止履行职责，相关职能全部由接管工作组承担；接管工作组组长行使你公司法定代表人职责，接管工作组行使你公司经营管理权。你公司所有资金往来、资产买卖、信息发布、除传统保险业务外的合同签订等行为，均需经接管工作组同意。
四、接管期间，暂时停止公司人员调整调动。你公司高级管理人员、各级员工要按照接管工作组要求认真履职，坚守岗位，维护公司稳定。
五、你公司及相关人员要全力配合接管工作组做好工作，拒绝配合或妨碍接管工作的，将依法追究责任，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2018年2月12日
附件1：
安邦保险集团股份有限公司接管
工作组名单
组 长：何肖锋
副组长：徐敬惠、罗 胜、符 飞
成 员：凌震伟、王少群、黄维京、宋士心、韩 健、
赵 冰、赵 鹏、席 友、凌 亮、栗利玲、
祝春光、王轶英、董 钢、杨 振、罗艳华、
张中波、杨 娉、周 洋、吴 波、霍洪强、
于天美、夏国琼、彭晟隽、韩玲玲、张 民、
王治中、孙梦涵
【三】
依法实施接管的公告
安邦保险集团股份有限公司（以下简称安邦集团）原董事长、，被依法提起公诉。鉴于安邦集团存在违反保险法规定的经营行为,可能严重危及公司偿付能力,为保持安邦集团照常经营，保护保险消费者合法权益，，。
一、接管期限：自2018年2月23日起至2019年2月22日止。
二、接管组织：。
三、接管组职权：从接管开始之日起，安邦集团股东大会、董事会、监事会停止履行职责，相关职能全部由接管工作组承担；接管工作组组长行使公司法定代表人职责，接管工作组行使安邦集团经营管理权。
被接管后，安邦集团继续照常经营，公司债权债务关系不因接管而变化。接管工作组将依法履职，保持安邦集团稳定经营，依法保障保险消费者及各利益相关方合法权益。
2018年2月23日
附件2：
安邦保险集团股份有限公司接管实施办法
第一条 ，。
第二条 ，。
接管工作组依据《保险法》第一百四十五条规定，经依法公告后，对安邦集团进行接管。
第三条 接管工作组负责人行使安邦集团法定代表人职权，接管工作组行使安邦集团的经营管理权，安邦集团股东大会、董事会、监事会停止履行职责，集团及各级机构经理、副经理按照接管工作组授权履行职责。
接管工作组自接管之日起履行下列职责：
（一）接管财产、信息系统、印章和账簿、文书等资料。
（二）聘请专业管理团队履行管理职责，并负责制定考核激励评价制度。
（三）决定安邦集团的经营管理，保证安邦集团业务正常运行，完善内控制度。
（四）清查安邦集团资产和负债，依法保全、追收、管理和处分资产。以安邦集团名义处理对外事务以及参加诉讼、仲裁或其他法律程序。
（五）控制安邦集团风险，提出风险化解方案。
（六）协助有关部门对有关违法违规行为进行调查。
。
第四条 接管工作组采取以下处置措施时，应研究具体方案，：
（一）委托其他保险公司经营全部或部分业务。
（二）股权结构、注册资本发生变化。
（三）公司分立或合并。
（四）转让全部或部分业务、资产、负债。
（五）重大权利的放弃、转让或重大义务的承诺。
（六）重要人事任免。
。
第五条 接管工作组根据工作需要，可聘请精算师、会计师、律师或其他专业人员协助处理接管有关事项。
第六条 接管工作组接管前三个月实行日报制度，；三个月后实施周报制度，，并及时报送流动性状况。
第七条 ，。根据接管需要，，。
第八条 安邦集团相关人员拒绝配合或妨碍接管工作的，将依法追究责任；涉嫌犯罪的，移送司法部门。
第九条 ，安邦集团承担因接管所产生其他日常办公费用及差旅费开支，并提供必要的办公条件。
第十条 ，并对接管工作组进行考核评估。
第十一条 接管期限暂定一年。接管期满，如果公司经营基本稳定、相关资产处置基本完成、主要战略股东完成注资，，经批准后可以结束接管。
第十二条 如接管工作未达预期效果，安邦集团没有完成股权重组，尚未恢复正常经营，，酌情延长一年，但整体接管期限最长为两年。
两年期满如经营仍未改善，或者有事实可以认定无法达成接管目的，经接管工作组评估并提交报告，，。
第十三条 本办法自接管之日起施行。
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